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“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工作安排得富有意义，让工作具有挑战性，使工人工作之后能够产生成就感。
题目
“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工作安排得富有意义，让工作具有挑战性，使工人工作之后能够产生成就感。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu
在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()
A."经济人"假设
B."复杂人"假设
C."社会人"假设
D."自我实现人"假设
参考答案：D
第2题：
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
参考答案：B
第3题：
人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、复杂人假设
D、自我实现人假设
参考答案：B
第4题：
“自我实现人”假设认为，尽管人们喜欢工作，但物质激励仍然是第一位的。
正确答案:错误
第5题：
认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设
- A、理性一经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第6题：
根据()，管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
答案：B
第7题：
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A.把工作安排得富有意义，具有挑战性
B.满足员工自我实现的需要
C.重视自我激励
D.提倡团体奖励制度
B.满足员工自我实现的需要
C.重视自我激励
D.提倡团体奖励制度
答案：A,B,C
解析：
第8题：
Y理论根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
- A、“经济人”假设
- B、“复杂人”假设
- C、“社会人”假设
- D、“自我实现人”假设
正确答案:D
第10题：
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
- A、“经济人”假设理论
- B、“社会人”假设理论
- C、“自我实现人”假设理论
- D、“复杂人”假设理论
正确答案:B