工会招聘考试
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。 A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
题目
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。
- A、原用人单位
- B、承继单位
- C、原用人单位和承继单位共同承担
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第1题：
用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。
A、原用人单位
B、承继单位
C、原用人单位和承继单位共同承担
答案：A
解析：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
第2题：
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。
A:不必承担
B:协商是否承担
C:应当承担
D:自愿选择承担
B:协商是否承担
C:应当承担
D:自愿选择承担
答案：C
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第3题：
用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()
A.原用人单位
B.社会
C.承继单位
参考答案：C
第4题：
用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
- A、承继单位
- B、保险公司
- C、原用人单位
正确答案:A
第5题：
用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
- A、原用人单位
- B、承继单位
- C、两单位共担
- D、由被保人选择其一
正确答案:B
第6题：
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。
A．不必承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
答案：C
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第7题：
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
- A、破产
- B、分立
- C、合并
- D、转让
正确答案:B,C,D
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.人民政府
C. 承继单位
D.本人
参考答案：C
第9题：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。
- A、承担
- B、部分承担
- C、不承担
正确答案:A
第10题：
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。
- A、分立
- B、破产
- C、合并
- D、转让
正确答案:A,C,D