大学生村官考试
功绩晋升制的主要晋升依据是（）A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩
题目
功绩晋升制的主要晋升依据是（）
- A、工作效益
- B、工作年限
- C、资格深浅
- D、考试成绩
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相似问题和答案
第1题：
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。
A.年资晋升制
B.功绩晋升制
C.能力晋升制
D.综合晋升制
正确答案:B
第2题：
以下属于公务员晋升方式的有（）。
- A、年资晋升
- B、功绩晋升
- C、考试晋升
- D、越级晋升
- E、平等晋升
正确答案:A,B,C,D
第3题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）
A．学历
B．资历
C．素质
D．绩效
正确答案：D
第4题：
西方国家普遍采用的晋升方法是（）。
- A、越级晋升
- B、功绩晋升
- C、考试晋升
- D、考核晋升
正确答案:B
第5题：
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）
- A、功绩晋升制
- B、考试晋升制
- C、年资晋升制
- D、越级晋升制
- E、综合晋升制
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
晋升的方式有（）。
- A、年资晋升
- B、考试晋升
- C、功绩晋升
- D、关系晋升
正确答案:A,B,C
第7题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
- A、学历
- B、资历
- C、素质
- D、绩效
正确答案:D
第8题：
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A. 人员选拔方法
B. 晋升依据
C. 晋升人员的来源
D. 晋升的途径
正确答案：B
第9题：
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）
- A、人员选拔方法
- B、晋升依据
- C、晋升人员的来源
- D、晋升的途径
正确答案:B
第10题：
公职人员职务晋升的原则是（）。
- A、行政首长任命制
- B、公正、公平、平等、竞争
- C、实行功绩晋升制
- D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
- E、采用逐级晋升的方式
正确答案:B,C,D,E