保险从业资格考试
以下关于寿险公司营销渠道的说法中，错误的是（）。A、雇员直销渠道的优点是增强销售人员的归属感，降低流失率，而且公司的运营成本较低B、保险公司利用代理人的丰富客户资源，以较低成本实现保险销售的快速增长，这种营销渠道主要是指兼业代理渠道C、直效行销渠道的优点是能够快速、简便地、低成本地销售保险产品D、专业代理渠道的优点是前期投入少，保险公司可以通过专业代理渠道快速提高攻击能力，缺点是寿险公司对代理人的控制力较差，进而无法有效控制承保质量
题目
以下关于寿险公司营销渠道的说法中，错误的是（）。
- A、雇员直销渠道的优点是增强销售人员的归属感，降低流失率，而且公司的运营成本较低
- B、保险公司利用代理人的丰富客户资源，以较低成本实现保险销售的快速增长，这种营销渠道主要是指兼业代理渠道
- C、直效行销渠道的优点是能够快速、简便地、低成本地销售保险产品
- D、专业代理渠道的优点是前期投入少，保险公司可以通过专业代理渠道快速提高攻击能力，缺点是寿险公司对代理人的控制力较差，进而无法有效控制承保质量
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
能较高效率地覆盖市场与客户， 可以解决保险公司分支机构不足的问题， 使寿险公司有机会接触数量巨大的潜在客户， 进而可能大幅度地扩大业务规模的商业养老保险营销渠道是( )。
A. 公司直销渠道
B. 个人寿险
C. 银行邮政代理渠道
D. 专业保险代理公司营销渠道
第2题：
以下关于寿险公司营销渠道的说法中，错误的是( )。
A.雇员直销渠道的优点是增强销售人员的归属感，降低流失率，而且公司的运营成本较低
B.保险公司利用代理人的丰富客户资源，以较低成本实现保险销售的快速增长，这种营销渠道主要是指兼业代理渠道
C.直效行销渠道的优点是能够快速、简便地、低成本地销售保险产品
D.专业代理渠道的优点是前期投入少，保险公司可以通过专业代理渠道快速提高攻击能力，缺点是寿险公司对代理人的控制力较差，进而无法有效控制承保质量
第3题：
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是( )。
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
第4题：
营销渠道的可控性指寿险公司在销售过程中对于营销过程和节奏的把控能力、成本控制能力和风险控制能力。个人代理渠道的可控性小于银行代理渠道。()
第5题：
以下关于我国寿险电话销售的说法中，错误的是()。
A、我国寿险电话销售仍然处于初级阶段
B、电销渠道规模效应开始显现，电销渠道从潜在市场转化为现实市场
C、电销渠道的差异化优势尚未凸显
D、电销渠道亟待建立差异化的监管模式
第6题：
能较高效率地覆盖市场与客户， 有效解决保险公司分支机构不足的问题， 使寿险公司有机会接触数量巨大的潜在客户， 进而可能大幅度地扩大业务规模的商业养老保险营销渠道是( )。
A. 个人寿险营销员销售渠道
B. 银行邮政代理渠道
C. 公司直销渠道
D. 保险经纪公司
第7题：
A、相对而言，个人代理渠道前期成本高于银行代理，而后期成本则相反
B、一般而言，各种渠道的可控性按照以下顺序降低：个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道
C、营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大
D、不同渠道之间的利益关系并不一致，要协调好各渠道之间的关系，避免渠道冲突
第8题：
手机银行属于公司信贷营销渠道策略中的直接营销渠道策略。( )
A．正确
B．错误
解析：是间接营销渠道策略。直接营销渠道策略和间接营销渠道策略是根据银行销售产品是否利用中间商来划分的。所谓直接营销渠道策略，是指银行将产品直接销售给最终需求者，不通过任何中间商或中间设备的策略，主要以分支机构为主。间接营销渠道策略是指银行通过中间商来销售银行产品，或借助一些中间设备与途径向客户提供产品与金融服务的策略，如手机银行、网上银行等。
第9题：
以下关于人身保险营销渠道的说法中，不正确的是()。
A、人身保险营销渠道选择的原则包括客户至上、成本效率、发挥优势、持续有效、公司形象等
B、人身保险营销渠道选择的影响因素有产品、公司、市场、环境等因素
C、公司需要经常设计全新营销渠道来进行产品销售
D、在设计营销渠道时，首先需要分析市场形势和竞争对手状况
第10题：
关于保险营销渠道的选择，下列说法正确的是( )。
A．实力有限的保险公司可以采用直接营销渠道，反之，则应采用间接营销渠道
B．直接营销渠道一般适合于规模较大、市场占有份额较高、营销控制能力较强的保险公司
C．财产保险公司适宜采取直接营销渠道
D．人寿保险公司适宜采取直接营销渠道