中级经济师
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。A、工作态度B、品德修养以及组织管理能力C、口头表达能力D、操作技能E、成绩评定能力
题目
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。
- A、工作态度
- B、品德修养以及组织管理能力
- C、口头表达能力
- D、操作技能
- E、成绩评定能力
相似问题和答案
第1题：
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大
第2题：
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A．面试
B．口试
C．笔试
D．心理考查
第3题：
下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。
A．测验形式的笔试费少，效率高
B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等
C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平
D．成绩评定较为客观
解析：测验形式的笔试主要是以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的能力和观点。其主要缺点是：不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。
第4题：
关于笔试测试，错误的是( )。
A．有效地测试应试者的书面表达能力
B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
解析：笔试测试对应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。
第5题：
A、经济性
B、客观性
C、广博性
D、不易考察应试者的实际工作能力
第6题：
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是（ ）。 A．成绩评定较为客观 B．应试者心理压力小 C．费时少，效率高 D．全面考查应试者的工作态度、品德修养
第7题：
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是( )。
A．能够全面考查应聘者的态度
B．评定的主观性大
C．可以大规模地对求职者进行评价
D．考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高
E．耗费的时间比较多
解析：笔试法的优点有：①一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价；②费时少，效率高；③应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平；④成绩评定较为客观。
第8题：
笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。
A．工作态度
B．品德修养以及组织管理能力
C．成绩评定能力
D．操作技能
E．口头表达能力
解析：笔试法的缺点在于，它不能全面考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。
第9题：
A.经济性
B.客观性
C.不易考察应试者的实际工作能力
D.广博性
第10题：
专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小
C．成绩评定较为客观
D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能