中级经济师

（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A、绩效辅导B、绩效监控C、绩效反馈D、绩效改进

题目

（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

  • A、绩效辅导
  • B、绩效监控
  • C、绩效反馈
  • D、绩效改进
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第1题：

关于绩效辅导的说法，错误的是()。

A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A
解析：
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效考核分别是绩效管理的两个不同环节。

第2题：

关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A
解析：
AB两项，绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。CD两项，与绩效反馈面谈不同，绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

第3题：

风险计量是商业银行实施全面风险管理的媒介，贯穿于整个流程和各个层面。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：风险报告是商业银行实施全面风险管理的媒介，贯穿于整个流程和各个层面。

第4题：

绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。


正确答案:正确

第5题：

()贯穿于绩效考核的整个过程。

A:指导
B:激励
C:控制
D:奖励

答案：C
解析：
控制过程之所以与绩效管理紧密相连是因为它贯穿于绩效考评的整个过程。

第6题：

关于绩效辅导的说法，错误的是().

A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A
解析：
本题考查绩效辅导.选项A说法错误，绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动.

第7题：

贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。

A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈

答案：A
解析：
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

第8题：

效率是行政的一个(),它贯穿于整个行政管理活动的始终。


参考答案：核心目标

第9题：

持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

A对

B错


对
略

第10题：

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

  • A、绩效制定
  • B、绩效评估
  • C、绩效沟通
  • D、绩效申诉

正确答案:C

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