中级经济师

“猎头公司”适合于招募（　）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书

题目

“猎头公司”适合于招募（　）人才。

  • A、生产工人
  • B、基层管理人员
  • C、高层管理人员
  • D、办公职员和秘书
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第1题：

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

A、校园招聘

B、人才租赁公司

C、内部招聘

D、猎头公司

E、在管理类专业期刊发布广告


参考答案：CDE

第2题：

“猎头公司”适合于招募（ ）人才。

A．生产工人

B．基层管理人员

C．高层管理人员

D．办公职员和秘书


正确答案：C

第3题：

猎头公司招募的优势主要有其具备优秀人才储备库,联系面广。且节省时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。

A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘

答案：B
解析：
本题考查的是猎头公司的特点。

第5题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

第6题：

内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。

A岗位轮换

B亲属关系介绍

C招聘广告

D委托猎头公司


正确答案：A

第7题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

第8题：

猎头公司主要是为组织招募()。

A.高校毕业生

B.高层次人才

C.中层次人才

D.技术工人


参考答案：B

第9题：

以下不属于“借助中介”招募方法的是（　　）。

A.人才交流中心
B.猎头公司
C.招聘洽谈会
D.校园招聘

答案：D
解析：

第10题：

外部招募的主要方法不包括( )

A: 招聘洽谈会
B: 人才交流会
C: 布告法
D: 猎头公司

答案：C
解析：
外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等，布告法属于内部招募的方法。

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