劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
第1题:
第2题:
第3题:
劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C.劳动关系终止的,自终止之日起3年
D.劳动关系存续的,不受仲裁时效期间的限制
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列说法中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不一致的有( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁也受仲裁时效期间的限制
C.仲裁员私自会见一方当事人的代理律师的,对方当事人须以书面方式提出回避申请
D.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解
第9题:
第10题: