劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年
因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出
以上都不对
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是( )。
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议提请仲裁是否受仲裁时效期间为一年的限制?