培训成果转化的基本形式:()。
第1题:
第2题:
第3题:
培训成果转化 名词解释
第4题:
为什么企业培训成果转化率低?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
培训成果转化的最终途径是()A、培训对象确定B、培训项目设计C、营造工作氛围D、培训项目执行
名词解释题培训成果转化
简述培训成果转化理论、机制和方法
培训成果转化分为哪四个层面?
当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时,也能回忆起培训中的学习成果,建立起所学知识能力与现实应用之间的联系,并恰当地应用所学知识和技能的.培训成果转化的基本形式()A、依样画瓢B、自我管理C、融会贯通D、依样画瓢
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
多选题培训成果转化的基本形式有()A依样画瓢B举一反三C融会贯通D自我管理
培训成果转化
培训成果转化方法有?
寿险公司培训管理的起点是()。A、培训成果转化B、培训效果评估C、培训计划实施D、培训需求评估