初级经济师

人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）A、有限性 B、双重性 C、能动性 D、持续性 E、可变性

题目

人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）

  • A、有限性 
  • B、双重性 
  • C、能动性 
  • D、持续性 
  • E、可变性
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第1题：

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。

A:生产性与消费性
B:能动性
C:时效性
D:可用性
E:社会性和可变性

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

A:人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

答案：B
解析：
人力资源与自然资源不同，人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响，从而具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同。

第3题：

67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )

A 有限性

B 双重性

C 能动性

D 持续性

E 可变性


正确答案：BCDE

第4题：

人力资源与物质资源相比，特征为（）。

  • A、排他性
  • B、可分解性
  • C、可交易性
  • D、与载体不可分
  • E、其未来收益具有不确性

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

  • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
  • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
  • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
  • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
  • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

正确答案:B,C,E

第6题：

与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。

A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源

答案：B
解析：
人力资源具有社会性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量不同。

第7题：

与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。

A.时限性
B.能动性
C.再生性
D.智力性
E.核心性

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。

A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

答案：B
解析：
与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源，为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，其品质与人的生命周期紧密相连，如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除)

第9题：

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）

  • A、生产过程的时代性
  • B、开发活动的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、创造价值的可用性
  • E、维持过程的消耗性

正确答案:A,B,C,E

第10题：

人力资源与物资资源相比特征为（）

  • A、排他性
  • B、可分解性
  • C、可交易性
  • D、与载体不可分

正确答案:A,B,C,D

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