初级经济师
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（）A、劳动合同期限B、劳动报酬C、工作地点D、试用期
题目
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（）
- A、劳动合同期限
- B、劳动报酬
- C、工作地点
- D、试用期
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
第2题：
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。A．试用期 B．培训C．保守商业秘密和竞业限制条款D．补充保险和福利待遇E．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于法定条款。
第3题：
（ ）是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 A．格式条款 B．非格式条款 C．必备条款 D．非必备条款
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
第4题：
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）
- A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
- B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
- C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
正确答案:B,C
第5题：
B.双方协商一致，可以订立口头协议或签订书面和解协议
C.和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
E.发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁
第6题：
附合合同是指合同内容一般不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事拟定，印就好（ ）供另一方当事人选择，另一方当事人只能作取与舍的决定，无权拟定合同的条文。
A. 必备条款
B. 免责条款
C. 格式条款
D. 赔偿条款
第7题：
B：协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
C：发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
D：协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有一定强制力
E：经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用
第8题：
在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段()。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、双方协商劳动合同内容
第9题：
B:培训
C:保守商业秘密和竞业限制条款
D:补充保险和福利待遇
E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第10题：
选择合同适用法律可以采取：（）
- A、在合同中规定法律适用条款
- B、在合同中规定仲裁条款
- C、不做规定
- D、发生争议后，合同当事人双方协商
- E、仲裁裁决作出前，合同当事人双方协商
正确答案:A,B,D