劳务员

《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的B、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的

题目

《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（）

  • A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的
  • B、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
  • D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

以下有关执业活动的法律主要是()。

A、《公务员法》

B、《劳动者权益保护法》

C、《道路交通安全法》

D、《治安管理处罚法》


正确答案：A

第2题：

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • B、未及时足额支付劳动报酬的
  • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
  • D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

正确答案:C

第3题：

经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规的规定履行义务，切实保障( )权益。

A.劳动者

B.经营者

C.消费者

D.人民


参考答案：C

第4题：

目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

  • A、①②③
  • B、②③④
  • C、①②④
  • D、①③④

正确答案:B

第5题：

保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护

  • A、最基本 
  • B、全面 
  • C、侧重 
  • D、平等

正确答案:D

第6题：

根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同

A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


参考答案：BD

第7题：

我国颁布的与劳动者合法权益密切相关的法律有《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》和（）等。

  • A、《消费者权益保护法》
  • B、《职业病防治法》
  • C、《环境保护法》

正确答案:B

第8题：

用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。

A.劳动者权益

B.劳动者安全

C.劳动者尊严

D.劳动者收入


参考答案：A

第9题：

劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

  • A、①③
  • B、①④
  • C、②④
  • D、③④

正确答案:D

第10题：

当劳动者权益受到侵害时，以各种手段维护权益，是每个劳动者的正确选择。（）


正确答案:错误

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