劳务员
下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④
题目
下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
- A、①②④
- B、①③④
- C、②③④
- D、①②③④
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相似问题和答案
第1题：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。
答案：错
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，不得由他人代发带领。
第2题：
劳务派遣计算销售额时是否能扣除支付给劳务派遣工工资？
正确答案:计算销售额时不能扣除支付给劳务派遣工人的工资。
第3题：
建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。
答案：对
解析：
建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。
第4题：
劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。
- A、核实是否设立农民工工资专用账户
- B、核实农民工工资专用账户是否备案
- C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
- D、核实务工人员工资是否实际支付
正确答案:A,B,C,D
第5题：
关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。
- A、建立农民工工资支付保障制度
- B、合理确定和提高农民工工资水平
- C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
- D、加强农民工培训，提高农民工素质
正确答案:A,B,C
第6题：
施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。
A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
答案：C
解析：
建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。
第7题：
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）
- A、工资问题
- B、履约范围不清
- C、转包
- D、拖欠农民工工资
- E、管理问题
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（ ）。
A.应核实工资是否由队长或班组长代发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的，下年可以补发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的，下年可以补发
答案：A,B
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。
第9题：
建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
- A、公司劳务员签字
- B、项目部劳务员签字
- C、工友签字
- D、农民工本人签字
正确答案:D
第10题：
开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。
- A、劳务分包管理
- B、企业管理
- C、后勤管理
- D、实名制管理
正确答案:B