企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

题目

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第1题：

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

参考答案：ACD

第2题：

关于企业文化的表述，正确的是（　　）。

A.企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来
B.在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的
C.意识形态.价值观.信仰.道德规范属于企业文化
D.企业文化能够由契约明确下来

答案：C

解析：

企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范。所以选项C正确。企业文化代表了企业内部的行为指针，它们不能由契约明确下来，但却制约和规范着企业的管理者和员工。但是尽管存在着企业文化，然而要将它从其他文化中区别开来却可能很困难。在一个大企业中企业的不同部门可能也有不同的文化。所以选项A、B、D错误。

第3题：

我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。

参考答案：演变规律

第4题：

不属于企业文化的误区的一项是（）

A、简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动
B、不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化
C、企业文化不能够持之以恒
D、企业没有一个根本的文化内涵

正确答案:D

第5题：

企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

正确答案:A,B,C

第6题：

下列关于企业文化表述正确的是（　）。

A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

答案：D

解析：

本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。

第7题：

企业文化测量维度的选择一般要求（）。

A能够量度出不同企业之间的文化差别

B能够反映企业文化特征

C维度相互独立

D维度相互包容

E能够反映企业文化本质

A,B,C
略

第8题：

如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

企业文化的误区是（）

A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
C、企业应该有一个根本的文化内涵
D、企业文化要能够持之以恒

正确答案:A

第10题：

正确答案:正确

创新与创业能力建设

企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

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