推动创新的人才培训制度()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、创新安全生产培训方法手段,及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训
B、强化安全生产实际操作和现场演练
C、灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式,增强培训效果
D、加强安全培训管理信息化建设,逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
第3题:
护士在职培训应当注重
A.新知识、新技术的应用
B.岗前培训
C.护理人文知识培训
D.有关法律法规知识培训
E.专科护理知识培训
第4题:
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
第5题:
第6题:
下列不属于餐饮人事管理创新的是()。
A.全员轮岗制度
B.交流学习制度
C.全员培训制度
D.产品服务个性化
第7题:
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是( )。
A.安全生产新知识、新技术
B.安全生产法律法规
C.安全生产基本知识
D.事故案例
E.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
第8题:
A.开展降低成本方面的培训
B.开展新技术培训
C.开展新方法培训
D.开展特定的某个领域培训
E.开展新知识培训
第9题:
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是()。
A安全生产新知识、新技术
B安全生产法律法规
C安全生产基本知识
D事故案例
E作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
第10题:
公务员培训主要包括()