绩效管理与业务能力提升继续教育
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法
题目
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。
- A、工作记录法
- B、观察法
- C、他人反馈法
- D、问卷调查法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
绩效管理系统的评估方法包括（ ）。
A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
答案：B,C,D,E
解析：
绩效管理系统的评估方法包括座谈法、问卷调查法、查看工作记录法和总体评价法。
第2题：
主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。
- A、工作记录法
- B、观察法
- C、他人反馈法
- D、问卷调查法
正确答案:B
第3题：
在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。
A、问卷调查法
B、面谈法
C、工作日志法
D、观察法
参考答案：B
第4题：
主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。
- A、工作记录法
- B、观察法
- C、他人反馈法
- D、问卷调查法
正确答案:C
第5题：
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
正确答案:工作日志法
第6题：
(2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。
A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
答案：B,C,D,E
解析：
P373-375
绩效管理系统的评估方法包括：座谈法，总体评价法，，问卷调查法，查看工作记录法
绩效管理系统的评估方法包括：座谈法，总体评价法，，问卷调查法，查看工作记录法
第7题：
可用于绩效信息收集的方法包括（）
- A、观察法
- B、关键事件法
- C、工作记录法
- D、相关人员反馈法
- E、平衡计分卡
正确答案:A,B,C,D
第8题：
绩效审计的数据收集方法包括（）。
A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
答案：A,B,C,D,E
解析：
全部正确。
第9题：
绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。
- A、生产记录法
- B、定期抽查法
- C、关键事件记录法
- D、他人反馈法
正确答案:A
第10题：
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
- A、访谈法
- B、问卷调查法
- C、观察法
- D、工作日志法
- E、资料分析法
正确答案:A,B,C,D,E