绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。A、客观性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则
题目
绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。
- A、客观性原则
- B、开放性原则
- C、有效沟通原则
- D、全员参与原则
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
根据《人身保险公司全面风险管理实施指引》，公司全面风险管理应遵循的基本原则包括( )。
A、一致性、匹配性原则
B、全面性、全员参与原则
C、定量与定性相结合原则
D、不断优化原则原则
参考答案：ABCD
第2题：
针对具体业务部门，公司应建立具体的风险控制指标体系，并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩，使风险控制具有客观性和可操作性，这体现了风险管理的（ ）原则。
A.全面性原则
B.权责匹配原则
C.定性和定量相结合原则
D.适时性原则
B.权责匹配原则
C.定性和定量相结合原则
D.适时性原则
答案：C
解析：
定性和定量相结合原是指针对具体业务部门，公司应建立具体的风险控制指标体系，并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩，使风险控制具有客观性和可操作性。本题考察风险管理的目标和原则
第3题：
公司全面风险管理应遵循的基本原则()
A.一致性原则
B.匹配性原则
C.全面性原则
D.全员参与原则
E.定量与定性相结合原则
F.不断优化原则
答案：ABCDEF
第4题：
教职工绩效评价要遵循（）
- A、公正性原则
- B、感情性原则
- C、客观性原则
- D、规范性原则
正确答案:A,C,D
第5题：
绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
- A、发展性原则
- B、开放性原则
- C、有效沟通原则
- D、全员参与原则
正确答案:D
第6题：
企业进行绩效管理,一般应遵循的原则有()。
A、战略导向原则
B、客观公正原则
C、规范统一原则
D、科学有效原则
正确答案：ABCD
解析：管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。
解析：管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。
第7题：
项目评估的原则包括()。
A:客观公正原则
B:综合评价、比较择优原则
C:可比性原则
D:定性分析和定量分析相分离原则
E:定性分析和定量分析相结合原则
B:综合评价、比较择优原则
C:可比性原则
D:定性分析和定量分析相分离原则
E:定性分析和定量分析相结合原则
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查项目评估的原则。项目评估的原则包括：(1)客观公正原则，项目评估必须真实、全面、客观地反映项目的全貌；(2)综合评价、比较择优的原则；(3)项目之间的可比性原则，项目的实物形态、价值形态、计算范围、计算口径和计算方法要具有可比性，另外必须保持时间上的可比性；(4)定性分析和定量分析相结合原则。
第8题：
《人身保险公司全面风险管理实施指引》中,关于公司全面风险管理应遵循的基本原则有:()。
A、全员参与原则
B、定量与定性相结合原则
C、一致性原则
D、不断优化原则
答案：ABCD
第9题：
绩效管理的原则是（）。
- A、目标导向
- B、持续改善
- C、公正客观
- D、沟通共识原则
正确答案:A,B,C,D
第10题：
绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。
- A、客观性原则
- B、开放性原则
- C、有效沟通原则
- D、全员参与原则
正确答案:B