绩效管理是为了达成以下()的目的
第1题:
A.战略目的
B.管理目的
C.绩效目的
D.开发目的
第2题:
绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息, 这是指绩效管理的( )。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.奖惩目的
第3题:
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
第4题:
A、战略
B、管理
C、开发
D、成绩
第5题:
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
第6题:
Y 寿险公司过去的绩效管理实践表明, 其绩效管理体系比较好地实现了( )。
① 管理目的 ② 开发目的 ③ 战略目的 ④ 监督目的
A. ①④
B. ③④
C. ①③
D. ①②③
第7题:
A、战略目的
B、培训目的
C、管理目的
D、开发目的
第8题:
A、战略目的
B、管理目的
C、信息传递目的
D、组织维持目的
第9题:
让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的:()
A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的
第10题:
绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息,这是绩效管理可以实现的( )。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.评价目的