提高自身绩效路径与方法
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A、相互之间缺乏沟通B、对有限资源的争夺C、分工或责任划分的太过于清晰D、个人对事物态度和看法不同
题目
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）
- A、相互之间缺乏沟通
- B、对有限资源的争夺
- C、分工或责任划分的太过于清晰
- D、个人对事物态度和看法不同
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相似问题和答案
第1题：
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。
A、分享信息
B、对有限资源的竞争
C、缺乏沟通或误传消息
D、目标、计划或任务的不协调
参考答案：A
第2题：
冲突产生的原因有：
A、语言的表达的困难和误解所致
B、小组的结构过大
C、个人因素
D、小组中的价值观冲突
E、小组中为争夺权威、地位和影响力
参考答案：ABCDE
第3题：
多部门协作过程中,往往不可避免地要产生一些冲突,产生原因可能包括很多,下面原因中相对不是重要的是()
A.责任部门的权责规定不清晰
B.部门间人际关系不和谐
C.不同部门间的利益纠葛
D.过于繁琐的表单纪录
答案B
第4题：
多部门协作过程中，往往不可避免地要产生一些冲突，产生原因可能包括很多，下面原因中相对不是重要的是（）
- A、责任部门的权责规定不清晰
- B、部门间人际关系不和谐
- C、不同部门间的利益纠葛
- D、过于繁琐的表单纪录
正确答案:B
第5题：
冲突是指对同一事物持有不同看法、理解和态度的双方，为获得主动而产生的矛盾和对立等。
正确答案:正确
第6题：
关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是( )。
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
正确答案：C
第7题：
造成冲突的原因有（）。
- A、个体差异
- B、缺乏沟通
- C、角色冲突
- D、工作竞争
- E、权力不同
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人际冲突产生的原因不包括()。
A.沟通方面
B.组织方面
C.个人方面
D.社会方面
参考答案：D
第9题：
人际冲突产生的原因包括（）
- A、归因
- B、报复
- C、群体规模
- D、信息沟通不良
- E、对稀有资源的竞争
正确答案:A,B,D,E
第10题：
渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。
- A、沟通上的障碍
- B、对于稀缺资源的争夺
- C、决策权认识的分歧
- D、渠道成员目标不一致
正确答案:D