助理企业培训师（三级）
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）A、评估B、学习C、行为D、结果E、反应
题目
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
- A、评估
- B、学习
- C、行为
- D、结果
- E、反应
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相似问题和答案
第1题：
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
参考答案：ABCD
第2题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
正确答案：A
第3题：
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()
A.学习
B.反应
C.行为
D.结果
正确答案:ABCD
第4题：
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。
A:工作层面
B:反应层面
C:学习层面
D:行为层面
E:结果层面
B:反应层面
C:学习层面
D:行为层面
E:结果层面
答案：B,C,D,E
解析：
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
第5题：
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
答案：A
解析：
柯氏四级评估模式将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面
第6题：
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
正确答案：ABCD
第7题：
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A．结果评估
B．行为评估
C．工作评估
D．态度评估
正确答案：A
第8题：
柯克帕特里克模型的评估层次包括
A.评估
B.学习
C.练习
D.再评估
参考答案：B
第9题：
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。
A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
答案：D
解析：
本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。
第10题：
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
A对
B错
对
略