绩效管理
柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）A、学习层次B、反应层次C、行为层次D、结果层次
题目
柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
- A、学习层次
- B、反应层次
- C、行为层次
- D、结果层次
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相似问题和答案
第1题：
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。
A.行为迁移层次
B.组织成效层次
C.知识迁移层次
D.学习者反应层次
正确答案：D
第2题：
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
正确答案：ABCD
第3题：
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()
A.学习
B.反应
C.行为
D.结果
正确答案:ABCD
第4题：
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）
- A、第一层次
- B、第二层次
- C、第三层次
- D、第四层次
正确答案:C
第5题：
培训效果测定的几个层次是（）
- A、反应层次
- B、结果层次
- C、行为层次
- D、学习层次
- E、量化层次
正确答案:A,B,C,D
第6题：
在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
A.学习者反应层次
B.知识迁移层次
C.行为迁移层次
D.组织成效层次
参考答案：A
第7题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
正确答案：A
第8题：
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
参考答案：ABCD
第9题：
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。
- A、受训者反应
- B、工作行为
- C、学习成果
- D、结果
正确答案:C
第10题：
柯克帕屈克的评估模型包括（）
- A、理论推广层次
- B、知识迁移层次
- C、行为迁移层次
- D、组织成效层次
- E、学习者反应层次
正确答案:A,B,C