餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。
第1题:
A、培训总体评估
B、受训者反应评估
C、受训者知识、技能学习成果评估
D、培训效果的评估
第2题:
第3题:
A、反应
B、学习
C、行动
D、效果
第4题:
简述评估培训效果的层次。
第5题:
第6题:
培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
A. 培训课程本身的评估
B. 培训前对培训效果得跟综和反馈
C. 培训中对培训效果的跟踪和反馈
D. 培训效果评估
E. 培训效率评估
第7题:
第8题:
培训项目效果评估模型中,柯氏四层次经典模型的评估层次包括:
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第9题:
第10题:
培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应。