助理企业培训师(三级)

以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。A、培训项目或培训活动方案的分析论证B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估C、实施并进行跟踪信息反馈D、不断修订以通过终审

题目

以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。

  • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
  • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
  • C、实施并进行跟踪信息反馈
  • D、不断修订以通过终审
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第1题:

培训课程开发的基本程序包括()

  • A、培训信息的搜集整理
  • B、起草课程开发计划书
  • C、报送审核
  • D、实施并进行跟踪信息反馈

正确答案:A,B,C,D

第2题:

()是课程开发工作的核心技能。

  • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
  • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
  • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
  • D、学习并掌握课程开发的基本技能

正确答案:D

第3题:

人力资源开发的基本工作程序()。

  • A、需求分析
  • B、制定开发方案
  • C、设计培训课程方案
  • D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
  • E、培训效果评估

正确答案:A,B,C,D,E

第4题:

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

  • A、人员素质测评
  • B、培训计划制度
  • C、制定开发方案
  • D、培训实施设计

正确答案:C

第5题:

以下属于课程开发工作的基本程序的是()。

  • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
  • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
  • C、报送审核
  • D、实施并进行跟踪信息反馈

正确答案:A,B,C,D

第6题:

()是课程开发的基础。

  • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
  • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
  • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
  • D、学习并掌握课程开发的基本技能

正确答案:A

第7题:

()不属于人力资源开发的基本工做程序。

  • A、设计培训课程方案
  • B、出版培训教材
  • C、培训效果评估
  • D、需求分析

正确答案:B

第8题:

()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

  • A、培训项目开发
  • B、培训标准开发
  • C、培训课程开发
  • D、培训教材开发

正确答案:C

第9题:

培训课程开发工作的基本要求是()。

  • A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的
  • B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
  • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
  • D、学习并掌握课程开发的基本技能
  • E、了解并掌握课程开发的目标

正确答案:A,C,D

第10题:

以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()

  • A、培训需求分析
  • B、制定开发方案
  • C、设计培训课程方案
  • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
  • E、培训效果评估

正确答案:A,B,C,D,E

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