企业培训师（二级）
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A、培训B、模拟C、教学D、生产
题目
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
- A、培训
- B、模拟
- C、教学
- D、生产
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相似问题和答案
第1题：
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（ ）基础之上的。
A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析
答案：D
解析：
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。
第2题：
（ ）是建立系统的培训体系的基础。
A．企业文化
B．企业培训制度
C．完整的培训管理机构
D．公司财务支持
B．企业培训制度
C．完整的培训管理机构
D．公司财务支持
答案：C
解析：
P216。完整的培训管理机构是建立系统培训体系的基础。
第3题：
我国教育目的的建立在____________学说基础之上的．
正确答案：
第4题：
准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。
正确答案:正确
第5题：
可行性分析是建立在对系统进行初步调查基础之上的。
正确答案:正确
第6题：
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。
A:人员征选
B:组织管理
C:员工培训
D:工作分析
B:组织管理
C:员工培训
D:工作分析
答案：D
解析：
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。
第7题：
加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。
A对
B错
错
略
第8题：
加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案是“错”。
第9题：
“知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。
正确答案:正确
第10题：
企业培训教学管理的物质系统包括（）。
- A、企业培训的电脑、投影仪等
- B、企业培训的教学场所
- C、企业培训的教学设备
- D、企业培训的工具、装备
- E、企业培训的各种材料
正确答案:A,B,C,D,E