（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。A、组织环境B、组织气候C、组织态度D、组织机构

题目

（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。

A、组织环境
B、组织气候
C、组织态度
D、组织机构

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第1题：

对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()

A.组织气候决定、影响和制约培训效果

B.组织气候变化会导致培训效果变化

C.培训效果对组织气候具有反作用

D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的

E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

参考答案：A,B,C,D

第2题：

影响培训与开发的组织因素包括：____。

A、组织的战略

B、组织结构

C、技术因素

D、组织对培训和开发的态度。

参考答案：ABCD

第3题：

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 A．问卷调查法 B．自我评价的态度量表 C．面谈 D．控制实验法

正确答案：D
本题考查培训与开发效果评估的控制实验法。控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引发的，而不是企业的其他方面变化引起的。

第4题：

进行培训效果行为评估的难点包括

A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

答案：A,B,C

解析：

P293选项E属于反映评估的缺陷，选项D属于结果评估的难点行为评估实施的难点：1、实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和经历，人力资源部可能忙不过来；2、因为要专用相关人员较多时间，大家可能不太配合3、问卷的设计非常重要缺比较难做4、员工的表现多因多果，难以剔除不相关因素的干扰

第5题：

农业自然资源是指在农业自然条件中能够被农业生产利用的诸因素，主要包括（　　）资源。

A．土地
B．水
C．生物
D．社会
E．气候

答案：A,B,C,E

解析：

农业自然资源是指在农业自然条件中能够被农业生产利用的诸多因素，主要包括：土地、水、生物和气候资源。农业自然资源有两种类型：①直接与农业生产劳动相结合的资源，如：生物、水、土地资源等；②不直接与农业生产劳动相结合，但为这种结合创造外部环境条件的资源，如农业气候资源。

第6题：

投资环境是指在受资区域内,能够影响企业生产经营活动过程与结果的一切企业外部因素的总称。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。

A:问卷调查法
B:自我评价的态度量表
C:面谈
D:控制实验法

答案：D

解析：

控制实验法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业的其他方面变化引起的。但这种方法并不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动。

第8题：

影响迁移效果的主要因素有()。

A受训者特征

B组织战略

C培训设计

D工作环境

正确答案：ACD

第9题：

(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（）

答案：A,B,C

解析：

P292-294
选项E属于反映评估的缺陷，选项D属于结果评估的难点
行为评估实施的难点：
1、实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和经历，人力资源部可能忙不过来；
2、因为要专用相关人员较多时间，大家可能不太配合
3、问卷的设计非常重要比较难做
4、员工的表现多因多果，难以剔除不相关因素的干扰

第10题：

培训教材是影响培训效果的关键因素。

正确答案:正确

高级企业培训师（一级）

（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。A、组织环境B、组织气候C、组织态度D、组织机构

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