高级企业培训师（一级）
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相似问题和答案
第1题：
培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．
A．课程目标
B．培训目标
C．课程计划
D．培训计划
正确答案：A
A【解析】培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径：
A【解析】培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径：
第2题：
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。
A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
答案：B
解析：
第3题：
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。
A．企业培训计划
B．培训课程计划
C．课程系列计划
D．培训评估计划
正确答案：D
考点：教材第155\156页
考点：教材第155\156页
第4题：
培训课程开发的依据是（）。
- A、课程教学大纲
- B、教材选定和编制
- C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
- D、培训项目中的各项要求
正确答案:C
第5题：
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
- A、培训计划
- B、培训课程
- C、培训项目
- D、培训课程体系
正确答案:D
第6题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第7题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第8题：
课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
- A、培训项目开发
- B、培训标准开发
- C、培训课程开发
- D、培训教材开发
正确答案:C
第10题：
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
- A、课程
- B、课程评价
- C、教学项目实施计划
- D、项目计划
正确答案:C