人力资源管理员(四级)
影响人力资源需求最重要的因素是（）A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划
题目
影响人力资源需求最重要的因素是（）
- A、人力资源自身因素
- B、经济、政治和法律因素
- C、技术因素
- D、组织的战略目标规划
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、企业规模
B、经济因素
C、人口统计因素
D、政府影响因素
E、地理环境因素
答案:BCDE
解析:
影响人力资源规划的外部环境包括
1.经济因素：
2.政府影响因素
3.地理环境和竞争因素;
4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。
第2题：
影响人力资源需求的因素有()。
A、经济、法律和社会因素
B、企业战略目标
C、企业组织结构
D、竞争者
E、人力资源自身的因素
第3题：
A、组织管理水平
B、政治因素
C、组织运行
D、法律因素
E、组织战略
第4题：
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
- A、战略计划
- B、预算
- C、工作设计
- D、社会政治法律
正确答案:A,B,C
第5题：
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第6题：
A.政治和政策因素
B.经济和社会环境
C.技术环境
D.组织文化
第7题：
A、组织外部环境因素
B、组织内部因素
C、人力资源自身因素
D、质量性因素
E、数量因素
第8题：
影响人力资源规划的外部因素有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．组织文化
D．企业规模
E．地理环境和竞争因素
解析：外部因素包括经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。内部环境因素包括技术与设备条件、企业规模、企业经营方向、组织文化。
第9题：
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。
A．技术与设备条件
B．企业规模
C．组织文化
D．经济因素
第10题：
宏观环境因素分析的意义，是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标和战略选择的影响。
正确答案:正确