人力资源管理员(四级)

晋升规划属于（）A、岗位职务规划B、人员补充规划C、人员配置规划D、人员培训计划

题目

晋升规划属于（）

  • A、岗位职务规划
  • B、人员补充规划
  • C、人员配置规划
  • D、人员培训计划
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划


正确答案：D

第2题：

人力资源规划主要内容有()。

A、工资规划

B、调配规划

C、培训开发规划

D、补充规划

E、晋升规划


参考答案：ABCDE

第3题：

人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（ ）。

A．补充规划

B．培养开发计划

C．晋升计划

D．配备规划


正确答案：C

第4题：

人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的()。

A、补充规划

B、晋升规划

C、招聘规划

D、培养开发规划


参考答案：B

第5题：

以下哪项不属于人力规划的内容()。

A.晋升规划

B.内部补充规划

C.轮换规划

D.开发与培训规划


参考答案：B

第6题：

不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．晋升规划

B．补充规划

C．劳动力市场规划

D．配备规划


正确答案：C

第7题：

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的( )。

A．晋升规划

B．补充规划

C．继任规划

D．配备规划


正确答案：D

第8题：

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．补充规划 B．配备规划 C．晋升规划 D．继任规划


正确答案：C
本题考查战术性人力资源计划中的晋升规划。

第9题：

不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。

A．人员晋升计划

B人员补充计划

C．劳动力市场计划

D．人员配备规划


正确答案：C

第10题：

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的( )。

A．职业规划

B．晋升规划

C．继任规划

D．配备规划


正确答案：B
解析：晋升规划是对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划。

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