人力资源管理员(四级)

员工培训的类型主要有()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训

题目

员工培训的类型主要有()

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、员工业余自学
  • E、计算机培训
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第1题:

()是指员工入职前接受的培训。

A.在岗培训

B.业余自学

C.脱产培训

D.职前培训


正确答案:D

第2题:

员工培训可分为()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、员工业余学习

D、离岗培训

E、在校学习


参考答案:ABCD

第3题:

内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

A岗前培训

B在岗培训

C离岗培训

D业余自学


A

第5题:

(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。

A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训

答案:C
解析:
P205
人力资源部门对自学的管理包括:①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划;②对员工进行自学方面的指导;③对自学效果进行检查、评价。

第6题:

员工培训可分为哪几种类型?()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、员工业余自学

E、技能培训

F、品质培训


参考答案:ABCD

第7题:

证券营业部员工的培训大体可分( )。

A.职前培训、在职培训、离职培训

B.业务培训、专业培训

C.在岗培训、离岗培训

D.自学、专人辅导


正确答案:A

第8题:

公共部门对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

A.初任培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余培训

E.技能培训


参考答案:A

第9题:

制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。


A.业余培训

B.在岗培训

C.自学

D.脱产培训

答案:C
解析:
人力资源部门对自学的管理包括:①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划;②对员工进行自学方面的指导;③对自学效果进行检查、评价。

第10题:

下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、外部培训

正确答案:D

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