对培训主管业绩的评估可从()维度进行。
第1题:
A.利润水平
B.社会价值
C.成本指出
D.员工收入
E.股东收入
第2题:
绩效管理培训最关键的在于()。
A、选择培训者
B、制定绩效管理培训计划
C、实施绩效管理培训计划
D、评估绩效管理培训效果
第3题:
A.评估被培训者的满意程度
B.测定被培训者的学习获得程度
C.考查被培训者的知识运用程度
D.计算培训创出的经济效益
第4题:
第5题:
第6题:
A.体现人力资源管理的效益性
B.体现企业业绩
C.决定继续进行或停止某个培训项目
D.获得如何改进某个培训项目的信息
第7题:
A、知识培训和技能培训
B、知识培训和思想道德培训
C、业务培训和管理能力培训
D、技能培训和管理能力培训
第8题:
A.知识获取
B.组织能力
C.培训转移
D.心智模式
E.知识创新
第9题:
第10题:
培训经济学的主要指标有()。