下列关于数量式考评标准描述正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是:()
A.量词式评价尺度
B.定义式评价尺度
C.数量式评价尺度
D.等级式评价尺度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
绩效考评的标准包括()。A、分解提问标准B、分解等级标准C、综合提问标准D、综合等级标准E、结构等级标准
绩效考评标准的类型不包括()。 A.等级式 B.定义式 C.量词式 D.质量式
最为复杂的考评尺度是()。A:量词式考评标准 B:等级式考评标准 C:数量式考评标准 D:定义式考评尺度
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()A、量词式B、等级式C、数量式D、评定式
多选题下列关于数量式考评标准描述正确的是()。A具有量化意义的数字表示不同的等级水平B包含离散型等级C包含连续型等级D使用连续型考评标准E使用量词式考评标准
常见的考评尺度主要包括( )。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准 E.定义式的考评尺度
单选题根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。A 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。A、量词式考评标准B、等级式考评标准C、数量式考评标准D、描述式考评标准
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。A:量词式的考评标准 B:等级式的考评标准 C:数量式的考评标准 D:描述式的考评标准
根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评