助理人力资源管理师(三级)
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）A、超额奖B、节约奖C、安全奖D、质量奖
题目
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
- A、超额奖
- B、节约奖
- C、安全奖
- D、质量奖
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
A、工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
参考答案：C
第2题：
经济报酬包括()。
A、员工工资
B、奖金
C、津贴
D、表扬
E、精神奖励
参考答案：ABC
第3题：
一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金
正确答案：D
第4题：
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。
- A、精神
- B、物质
- C、奖金
- D、晋升工资
正确答案:A
第5题：
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。
A:绩效奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金
答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第6题：
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
参考答案：C
第7题：
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第8题：
奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．员工股票期权
D．特殊贡献奖金
E．节约奖金
正确答案：ABDE
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第9题：
某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。
A.绩效奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金
答案：D
解析：
此题考查第7章第3节激励薪酬制度的设计方法，特殊贡献奖金，指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。
第10题：
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
正确答案:0.6