助理人力资源管理师(三级)

考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）A、缺口分析B、基于胜任力的培训需求分析方法C、关键事件法D、任务和技能分析方法

题目

考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）

  • A、缺口分析
  • B、基于胜任力的培训需求分析方法
  • C、关键事件法
  • D、任务和技能分析方法
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第1题：

以下关于缺口分析的正确陈述是( )。

A 当某一时段内的负债大于资产时，就产生了负缺口，即负债敏感型缺口

B 当某一时段内的负债大于资产时，就产生了负缺口，即资产敏感型缺口

C 当某二时段内的资产大于负债时，就产生了正缺口，即资产敏感型缺口

D 当某一时段内的资产大于负债时，就产生了正缺口，即负债敏感型缺口

E 当某一时段内的负债大于资产时，就产生了正缺口，即负债敏感型缺口


正确答案：AC

第2题：

通货膨胀缺口可以通过减少政府支出和提高税率来解决。()


参考答案：正确

第3题：

重新定价缺口分析中的假定利率变动只能通过商业银行部模型分析来确定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

关于培训需求分析方法论述正确的是（）

  • A、整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
  • B、绩效差距分析方法只侧重于结果
  • C、整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
  • D、必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

正确答案:A,B,D

第5题：

利用外资可以同时弥补的缺口是（）

  • A、外汇缺口
  • B、储蓄缺口
  • C、通货膨胀缺口
  • D、通货紧缩缺口

正确答案:A,B

第6题：

新兴的培训需求分析方法包括()。

A.头脑风暴法

B.基于胜任力的培训需求分析法

C.任务和技能分析

D.缺口分析


正确答案：B,C,D

第7题：

根据缺口分析法，当预测市场利率上升时，银行应主动营造资金配置的正缺口来扩大净利息差额。()


答案：对
解析：
根据缺口分析法，在利率上升的环境中，保持正缺口对商业银行是有利的，因为资产收益的增长要快于资金成本的增加，利差自然就会增大；而在利率下降的环境中，正缺口会减少利差，对商业银行是不利的。因此，当预测市场利率上升时，银行应主动营造资金配置的正缺口来扩大净利息差额。所以说法正确。

第8题：

以下关于缺口分析的正确陈述是( )。

A．当某一时段内的负债大于资产时，就产生了负缺口，即负债敏感型缺口

B．当某一时段内的负债大于资产时，就产生了负缺口，即资产敏感型缺口

C．当某二时段内的资产大于负债时，就产生了正缺口，即资产敏感型缺口

D．当某一时段内的资产大于负债时，就产生了正缺口，即负债敏感型缺口

E．当某一时段内的负债大于资产时，就产生了正缺口，即负债敏感型缺口


正确答案：AC

第9题：

弥补财政赤字的主要方式有（）。

  • A、通过举债即发行国债来弥补
  • B、通过向银行借款来弥补
  • C、通过向增加税收来弥补
  • D、通过向增发货币来弥补

正确答案:A,B

第10题：

员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。

  • A、知识差距
  • B、技能差距
  • C、个人绩效差距
  • D、能力差距

正确答案:C

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