助理人力资源管理师(三级)
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
题目
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
- A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
- B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
- D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在心理测试中，身体能力测试属于( )．
A．组织能力测试
B．特殊职业能力测试
C．普通能力倾向测试
D．心理运动机能测试
正确答案：D
D【解析】心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力．如选择反应时间、肢体运动能力测试协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等．
D【解析】心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力．如选择反应时间、肢体运动能力测试协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等．
第2题：
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。
A:语言表达能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试
答案：A,B,E
解析：
根据情景模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力;②组织能力测试，侧重于考察协调能力;③事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力。这些能力是现代管理人员必备的。
第3题：
情景模拟中的事务处理能力测试包括( )等。
A.公文处理能力测试
B.冲突处理能力测试
C.行政工作处理能力测试
D.部门利益协调能力测试
E.团队组建能力测试
正确答案：ABC
第4题：
在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。
A．事务处理能力测试
B．组织能力测试
C．语言表达能力测试
D．沟通能力测试
B．组织能力测试
C．语言表达能力测试
D．沟通能力测试
答案：A
解析：
根据情境模拟测试内容的不同，情境模拟测试可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。其中，事务处理能力测试侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。
第5题：
身体能力测试属于（ ）。
A.组织能力测试B.特殊职业能力测试C.普通能力倾向测试D.心理运动机能测试
答案：D
解析：
心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。
第6题：
认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。
A.特殊认知能力测试
B.高层次认知能力测试
C.口语表达能力测试
D.记忆储存能力测试
B.高层次认知能力测试
C.口语表达能力测试
D.记忆储存能力测试
答案：A
解析：
本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。
第7题：
根据测试的内容不同，情境模拟测试可分为（ ）。
A.语言表达能力测试
B.心理素质测试
C.抗压能力测试
D.组织能力测试
E.事务处理能力测试
B.心理素质测试
C.抗压能力测试
D.组织能力测试
E.事务处理能力测试
答案：A,D,E
解析：
情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。
第8题：
感知能力测试包括()
A.接受能力测试、表达能力测试、记忆力测试
B.听力测试、视觉测试、触觉测试、运动感觉测试
C.联想和组织能力的测试
D.感觉系统测试
参考答案：ABCD
第9题：
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。
A:事务处理能力测试
B:组织能力测试
C:语言表达能力测试
D:沟通能力测试
B:组织能力测试
C:语言表达能力测试
D:沟通能力测试
答案：B
解析：
组织能力测试侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。
第10题：
身体能力测试属于()。
A:组织能力测试
B:特殊职业能力测试
C:普通能力倾向测试
D:心理运动机能测试
B:特殊职业能力测试
C:普通能力倾向测试
D:心理运动机能测试
答案：D
解析：
心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。