第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A.经理
B.中层管理
C.董事会
D.有经验的专家
第3题:
关于德尔菲法的说法,错误的是( )。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
德尔菲法不采用集体讨论的做法,而是匿名进行,所以选项D错误。
第4题:
()是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
第5题:
第6题:
关于德尔菲法的说法,正确的是( )。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法应采取多轮预测的方法
E.德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
第7题:
第8题:
德尔菲法一般进行五轮专家意见征询。( )
第9题:
第10题:
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有()