高级人力资源管理师(一级)

职业人格类型包括()等。A、常规型B、现实型C、艺术型D、管理型E、社会型

题目

职业人格类型包括()等。

  • A、常规型
  • B、现实型
  • C、艺术型
  • D、管理型
  • E、社会型
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相似问题和答案

第1题:

社会型职业人格类型的人格特征包括( )等。
A.重友谊 B.有洞察力 C.易于合作
D.比较关心社会问题 E.责任感强


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

职业人格类型包括( )等。
A.常规型 B,现实型 C.艺术型 D.管理型 E.社会型


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

根据霍兰德职业选择的相斥原则,社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业,最难适应。

A.企业型

B.艺术型

C.现实型

D.研究型


参考答案C

第4题:

霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


正确答案:正确

第5题:

社会型职业人格类型的职业特征包括( )等。
A.教育工作B.治疗工作C.公关D.人力资源E.与人交往的工作


答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

艺术型职业人格类型的职业特征包括( )等。
A.通过自由的活动进行艺术表现B.系统的操作能力较差
C.艺术感情丰富 D.相应职业有网页设计 E.相应职业有美工编辑


答案:A,B,D,E
解析:

第7题:

研究型职业人格类型的人格特征包括( )。

A.探究的、专注的 B.分析的、内省的 C.好奇心强的
D.慎重的、敏感的 E.喜好智力活动和抽象推理等


答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

霍兰德职业人格类型有____、____、____、____、____、____


参考答案:现实型、研究型、艺术型、传统型、企业型、社会型

第9题:

表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。
表1职业人格测试结果分析表



表2职业人格类型说明表



(1)请结合表2提供的职业人格类型说明,分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位?
(2)怎样看待这些测试结果?


答案:
解析:
(1)由表1知,A:现实8,常规7,原则性强建议安排常规事物性工作,如质检员;B:管理B。建议安排初、中级管理职位;C:管理8,社会7,艺术6,建议安排高级管理职位,如销售、经营等经理、主管,经培训可胜任总监等职位。
(2)通过职业性向的检测,可以最大限度做到人事合理配置;科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本;可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。

第10题:

社会型职业人格类型的人格特征包括()等。

  • A、重友谊
  • B、有洞察力
  • C、易于合作
  • D、比较关心社会问题
  • E、责任感强

正确答案:A,B,C,D,E