高级人力资源管理师(一级)
在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A、梅奥B、欧文C、雷特D、泰勒
题目
在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。
- A、梅奥
- B、欧文
- C、雷特
- D、泰勒
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理的关键系统有()。
A、员工配置
B、绩效评价
C、人才培养
D、激励政策
答案：ABCD
第2题：
人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（ ）。
A．员工工作分配与调整
B．员工绩效评价与考核
C．员工福利与薪酬制度
D．人力资源规划与计划
正确答案：D
第4题：
（ ）最早创建了工作绩效评价系统。
A．欧文
B．泰勒
C．梅奥
D．赫兹伯格
B．泰勒
C．梅奥
D．赫兹伯格
答案：A
解析：
西方资本主义工业改革到19世纪，把人当成工具专业化。专业化、复杂化、精细化的劳动要求（伯特.欧文在苏格兰创建了工作绩效评价系统，被人们称为“现代人事管理之父”）
第5题：
()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。
A、泰勒
B、雨果
C、芒斯特伯格
D、罗伯特
E、欧文
F、乔治G埃尔顿H梅奥
参考答案：C
第6题：
在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第7题：
关于造成小企业人力资源管理特殊性的原因,错误的描述是()。
A.企业规模小，不可能配置专职的人力资源管理员工
B.工作重心在人力资源管理之外
C.作为创业者的企业主往往会将自己的个性和管理风格强加于企业的各种内部事务
D.采用基于短期的、非正式的、主动反应性的方式处理晋升、培训、绩效评价等问题
参考答案：D
第8题：
人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。
A.制定人力资源规划
B.人员的招聘与解聘
C.工作绩效评价
D.员工的职业发展
E.企业的市场发展
参考答案：A, B, C, D
第9题：
( )最早创建了工作绩效评价系统。
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格
答案：A
解析：
第10题：
在企业人力资源管理过程中，（ ）最早创建了工作绩效评价系统。
A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
答案：B
解析：