单独制定人力资本战略的优点不包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题制定人力资本战略常用的方法不包括( )。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程
单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
单选题单独制定人力资本战略的优点不包括()。A 不依赖企业集团总体战略B 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施
制定人力资本战略常用的方法有哪些?
关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是( )。A、不依赖企业集团总体战略B、对某个具体问题或主题而独立制定C、可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D、影响人力资本战略整体措施
制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
多选题制定人力资本战略常用的方法有()。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程
问答题制定人力资本战略常用的方法有哪些?
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
单选题关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。A 不依赖企业集团总体战略B 对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施