在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.
第1题:
第2题:
第3题:
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
第4题:
简述员工培训计划与教学制定的程序和方法:
第5题:
关于培训计划论述正确的是()
第6题:
第7题:
第8题:
制定培训计划的任务包括( )。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
第9题:
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
第10题:
各单位根据(),()。
商业企业进货计划编制程序一般采取()的方法。A、自下而上B、自上而下C、专职计划部门制定D、平等交流
采购综合培训计划编制的内容包括()A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
()是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A、提出培训动意B、发出制定计划的通知C、培训需求分析D、明确培训目标
问答题简述制定员工培训计划的步骤和方法。
多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
多选题《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定,铁路公安机关应当制定《铁路站车安检业务培训大纲》,制定本*单位业务培训计划,开展()形式的业务培训。A在职B在岗C脱产D半脱产
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
单选题在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.A 自上而下B 由整体到局部C 自下而上D 由概括到具体
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估