高级人力资源管理师(一级)

学习型组织在团体层面的作用是()。A、促使成员迈向共同愿景B、促进了组织与环境相适应C、鼓励员工相互合作,增加凝聚力D、形成员工之间探讨和对话的氛围

题目

学习型组织在团体层面的作用是()。

  • A、促使成员迈向共同愿景
  • B、促进了组织与环境相适应
  • C、鼓励员工相互合作,增加凝聚力
  • D、形成员工之间探讨和对话的氛围
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第1题:

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案:B

第2题:

能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是( )。

A.个人、团体、组织、社会
B.时间、空间、思维、意识
C.宗教、科学、习惯、风俗
D.哲学、艺术、技巧、文化

答案:A
解析:
对于学习型组织来说,应当明确学习涉及个人、团体、组织和社会四个维度。

第3题:

不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。

A、改善心智模式

B、系统思考

C、自我定位

D、团体学习


正确答案:C

第4题:

学习型组织中的组织学习含义是()

  • A、终身学习
  • B、全员学习
  • C、全过程学习
  • D、团体学习
  • E、理论学习

正确答案:A,B,C,D

第5题:

(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。

A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围

答案:C
解析:
P230-233

第6题:

学习型组织中“善于不断学习”强调什么()。

A、终身学习

B、全员学习

C、全过程学习

D、团体学习


参考答案:ABCD

第7题:

从( )看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力。

A.社会层面
B.组织层面
C.团体层面
D.个人层面

答案:C
解析:

第8题:

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

学习型组织在团体层面的作用是(  )。

A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围

答案:C
解析:

第10题:

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

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