高级人力资源管理师(一级)

人力资源战略与规划的第二步是（）A、制定人力资源规划方案B、进行人力资源供给与需求预测C、环境分析D、制定人力资源战略

题目

人力资源战略与规划的第二步是（）

  • A、制定人力资源规划方案
  • B、进行人力资源供给与需求预测
  • C、环境分析
  • D、制定人力资源战略
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第1题：

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。

A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制


答案：B
解析：

第2题：

人力资源战略规划的流程有（ ）。

A.信息的收集与整理
B.人力资源的需求与需求预测
C.人力资源净需求的确定
D.人力资源战略规划的制定
E.人力资源战略规划的评估与修正

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查人力资源战略规划流程。人力资源战略规划的流程分为六个阶段：信息的收集与整理；人力资源的需求与供给预测；人力资源净需求的确定；人力资源战略规划的制定；人力资源战略规划的实施；人力资源战略规划的评估与修正。

第3题：

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密


正确答案：D

第4题：

如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

  • A、对战略与规划实施方法
  • B、对战略与规划实施者
  • C、对战略与规划制定者
  • D、对战略与规划内容

正确答案:D

第5题：

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。


正确答案:正确

第6题：

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案：C
解析：

第7题：

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划

答案：A
解析：
广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一。

第8题：

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．

A．战略计划与战术计划

B．战略规划与组织规划

C．人员计划与组织规划

D．费用计划与人员计划


正确答案：A
A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一．

第9题：

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

  • A、人力资源战略要高于人力资源规划
  • B、人力资源战略要小于人力资源规划
  • C、人力资源战略等于人力资源规划
  • D、以上都对

正确答案:A

第10题：

人力资源规划与企业战略的关系是（）。

  • A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
  • B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
  • C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
  • D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
  • E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

正确答案:A,B,C,D

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