高级人力资源管理师(一级)
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
题目
薪酬主要包括（）。
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、短期和长期的激励工资
- D、员工福利保险和服务
- E、晋升机会
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相似问题和答案
第1题：
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
薪酬主要包括()形式。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
答案：A,B,C,D,E
解析：
从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富 于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福 利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬 主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。
第3题：
外部薪酬包括（ ）。
A．基本工资
B．绩效工资
C．社会保险
D．晋升机会
E．额外津贴
正确答案：ABCE
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。D项属于内部回报的组成部分。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。D项属于内部回报的组成部分。
第4题：
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。
A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
答案：C,D,E
解析：
P407
第5题：
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
答案：D
解析：
第7题：
薪酬主要包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
答案：D
解析：
P405-408
第9题：
(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。
A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
答案：C,D,E
解析：
P405-408
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有绩效工资和激励工资。激励工资又分短期激励工资和长期激励工资。 。
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有绩效工资和激励工资。激励工资又分短期激励工资和长期激励工资。 。
第10题：
外部薪酬包括( )。
A:基本工资
B:绩效工资
C:社会保险
D:晋升机会
E:额外津贴
B:绩效工资
C:社会保险
D:晋升机会
E:额外津贴
答案：A,B,C,E
解析：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务。