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多选题薪酬主要包括（）。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会
题目
多选题
薪酬主要包括（）。
A
基本工资
B
绩效工资
C
短期和长期的激励工资
D
员工福利保险和服务
E
晋升机会
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相似问题和答案
第1题：
薪酬战略的主要政策包括()。
A.薪酬基础及政策
B.薪酬水平及政策
C.薪酬结构及政策
D.薪酬文化及政策
E.薪酬管理及政策
B.薪酬水平及政策
C.薪酬结构及政策
D.薪酬文化及政策
E.薪酬管理及政策
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。
A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
答案：A,B,E
解析：
CD两项，薪酬政策信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向；薪酬技术信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息。
第3题：
基本薪酬主要包括几方面()。
A.技能薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.奖金
E.福利
参考答案：A,B,C
第4题：
外在薪酬体系的主要构成部分包括（）
- A、基础薪酬
- B、激励薪酬
- C、要素薪酬
- D、福利薪酬
- E、内在薪酬
正确答案:A,B,C,D
第5题：
薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A．薪酬策略
B．薪酬体系
C．薪酬水平
D．薪酬成本
B．薪酬体系
C．薪酬水平
D．薪酬成本
答案：D
解析：
薪酬制度设计；
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
第6题：
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
A．固定薪酬制
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
B．组合薪酬制
C．绩效薪酬制
D．岗位薪酬制
E．技能薪酬制
答案：C,D,E
解析：
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。企业薪酬制度的类型主要包括：岗位薪酬制、技能薪酬制和绩效薪酬制。
第7题：
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
答案：D
解析：
P295-297
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
第8题：
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。
第9题：
通行的薪酬体系类型主要包括()。
A:岗位薪酬体系
B:技术薪酬
C:能力薪酬
D:技能薪酬体系
E:绩效薪酬体系
B:技术薪酬
C:能力薪酬
D:技能薪酬体系
E:绩效薪酬体系
答案：A,D,E
解析：
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。
第10题：
基本薪酬主要包括几方面（）。
- A、技能薪酬
- B、能力薪酬
- C、职位薪酬
- D、奖金
- E、福利
正确答案:A,B,C