高级人力资源管理师(一级)
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相似问题和答案
第1题：
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
答案：C
解析：
第2题：
员工培训开发管理规划包括（）。
- A、企业培训目标的细化
- B、部门培训规划
- C、培训实施工作方案
- D、管理人员的培训规划
- E、技能操作人员的培训规划
正确答案:A,B,C
第3题：
员工培训开发实施管理系统包括（ ）等。
A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B.各项管理制度的制定与执行
C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
E.培训经费的预算、核算与决算
A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B.各项管理制度的制定与执行
C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
E.培训经费的预算、核算与决算
答案：A,B,C,D,E
解析：
第4题：
有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）
- A、培训与开发需求分析
- B、培训目标的设置
- C、培训成果的转化
- D、培训评价和回馈
- E、培训方法与培训的实施
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
- A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
- B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
- C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
- D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
正确答案:C
第6题：
员工培训开发系统的子系统有（）。
- A、员工培训开发需求分析系统
- B、员工培训开发规划系统
- C、员工培训开发实施管理系统
- D、员工培训开发评估反馈系统
- E、员工培训开发流程控制系统
正确答案:A,B,C,D
第7题：
企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
正确答案:落实时间地点；保障资源配置
第8题：
请简述员工培训开发战略实施的保障措施。(10分)
答案：
解析：
1．员工培训开发战略实施的保障措施：(1)文化保障。培训文化对企业培训的保障体现在：营造积极向上的学习氛围，搭建内部交流学习的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源。(2分)(2)制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。(2分)(3)组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部，同时，争取管理层支持并提供必要的培训资源。(2分)(4)人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设，以保障培训取得最佳效果。(2分)(5)风险防范。降低企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。(1分)(6)效果保障。重视培训需求分析，用最少的花费得到最佳的效果。(1分)
第9题：
（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
- A、员工培训开发的战略性规划
- B、员工培训开发管理规划
- C、培训开发项目规划
- D、管理人员培训规划
正确答案:A
第10题：
简述员工培训和开发的意义。
正确答案: （1）、适应环境的变化；
（2）、满足市场竞争的需要
（3）、满足员工自身发展的需要；
（4）、提高企业的效益。