高级人力资源管理师(一级)
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相似问题和答案
第1题：
不绩效管理的好处有:()。
A.对消费者:能享受更好的商品和服务。
B.对企业：使员工明确工作目标、奋斗方向，从而提升企业整体业绩;能形成强大的凝聚力，提升员工工作积极性，为企业创造更多的价值。
C.对管理者：使管理者从烦琐的事务性工作中解脱出来，同时减少了管理的阻力。
D.对员工：可获得更多晋升机会和收益。
参考答案：BCD
第2题：
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。
- A、员工工作的积极性、主动性、创造性
- B、工作责任感
- C、纪律性
- D、业务能力
- E、政治素质
正确答案:A,B,C
第3题：
达观快乐的积极情绪能使人喜欢接纳自己,从而有助于建立良好的人际关系。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第4题：
积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。
正确答案:正确
第5题：
高炉基本操作制度包括（）。合理操作制度能保证煤气流的合理分布和良好的炉缸工作状态，促使高炉稳定顺行，从而获得（）的冶炼效果。
正确答案:炉缸热制度、送风制度、造渣制度和装料制度；高产、优质、低耗和长寿
第6题：
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
正确答案:正确
第7题：
网络编辑中的文字字型设计良好，使人感到愉快，留下美好的印象，从而获得良好的心理反应，这体现了网络文字编辑的（）原则
- A、创造性
- B、个性
- C、可读性
- D、美感
正确答案:D
第8题：
在车间内应慢速驾驶车辆并时钟保持有一个车窗是开着的,其目的是( )。
A、让驾驶人更容易听到同事发出的警示。
B、保证驾驶人具有视野良好。
C、保证驾驶室通风良好。
参考答案：A
第9题：
高速机械装修工作的特点，主要是保证机械工作时能达到良好的（）。此外，保证其良好的（）。
正确答案:振动水平；润滑
第10题：
有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效。
- A、效能性
- B、自觉性
- C、创造性
- D、主动性
- E、优越性
正确答案:B,C,D