物业管理师

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

题目

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

  • A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
  • B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
  • C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
  • D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
  • E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
参考答案和解析
正确答案:A,B,E
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第1题：

公司员工调离、辞退或辞职时,凡未办理个人借支清理手续的员工,公司将不予办理有关人事变动手续。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第2题：

员工辞职对企业的影响表现在()。

A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担

B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢

C、对企业没有什么影响

D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动

E、以上说法都不对


参考答案：ABD

第3题：

物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前（ ）日以书面形式通知企业。

A．3

B．10

C．15

D．30


正确答案：D

第4题：

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。

A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

答案：A,B,E
解析：

第5题：

物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

A．3

B．10

C．15

D．30


正确答案：D

第6题：

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30


参考答案：A

第7题：

辞职的特点是()。

A、辞职是员工自愿的行为

B、辞职是企业员工的权利

C、辞职必须经过一定的法律程序

D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

E、以上说法都不对


参考答案：ABCD

第8题：

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()


正确答案：错

第9题：

物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。

A:5
B:15
C:30
D:45

答案：C
解析：

第10题：

员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣

答案：A,C,E
解析：
本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

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