管理咨询师考试

咨询人员的招聘方式一般可考虑（　）A、现场咨询演示B、事后咨询调查C、随机抽样调查D、笔试和口试E、进行专门会谈

题目

咨询人员的招聘方式一般可考虑（　）

  • A、现场咨询演示
  • B、事后咨询调查
  • C、随机抽样调查
  • D、笔试和口试
  • E、进行专门会谈
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第1题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。

A、人才招聘会招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、猎头公司招聘


正确答案：D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第2题：

咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()

A、技能素质

B、智力素质

C、心理素质

D、公关技巧

E、业绩历史


本题答案：B, C

第3题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A．人才招聘会招聘

B．校园招聘

C．网络招聘

D．猎头公司招聘


正确答案：D
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第4题：

对于一般性的人员,日本国际企业则通过电子招聘、网络招聘的方式进行。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第5题：

对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()

A、咨询人员的招聘

B、咨询人员的培训

C、咨询人员的考评

D、咨询人员的激励

E、咨询人员的使用


本题答案：A, B, C, D

第6题：

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。


正确答案：

第7题：

咨询人员的招聘方式一般可考虑()

A、现场咨询演示

B、事后咨询调查

C、随机抽样调查

D、笔试和口试

E、进行专门会谈


本题答案：D, E

第8题：

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。 A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的改善 D．优化人员结构


正确答案：ABD
本题考查员工招聘计划的目标———招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。

第9题：

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道


答案：ABCD

第10题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

A.人才招聘会招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘

答案：D
解析：
猎头公司招聘的概念。

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