国家司法考试
职业安全卫生制度的保护范围是（）。A、基于劳动合同而提供的劳动过程B、劳动过程除去加班加点过程C、未建立劳动关系的劳动过程D、劳动过程
题目
职业安全卫生制度的保护范围是（）。
- A、基于劳动合同而提供的劳动过程
- B、劳动过程除去加班加点过程
- C、未建立劳动关系的劳动过程
- D、劳动过程
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相似问题和答案
第1题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。
A.安全第一、预防为主、以人为本
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度
答案：A
解析：
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
第2题：
简述职业安全卫生保护费用种类
答案：
解析：
职业安全卫生保护费用分类
（1）劳动安全卫生保护设施建设费用；
（2）劳动安全卫生保护设施更新改造费用；
（3）个人劳动安全卫生防护用品费用；
（4）劳动安全卫生教育培训经费；
（5）健康检查和职业病防治费用；
（6）有毒有害作业场所定期检测费用；
（7）工伤保险费；
（8）工伤认定、评残费用等。
（1）劳动安全卫生保护设施建设费用；
（2）劳动安全卫生保护设施更新改造费用；
（3）个人劳动安全卫生防护用品费用；
（4）劳动安全卫生教育培训经费；
（5）健康检查和职业病防治费用；
（6）有毒有害作业场所定期检测费用；
（7）工伤保险费；
（8）工伤认定、评残费用等。
第3题：
执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。
A．最低就业年龄规定
B．禁忌劳动范围
C．实行定期健康检查
D．实行登记制度
E．上二岗前进行职业安全卫生教育、培训
正确答案：ABCDE
执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。
执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。
第4题：
职业安全卫生制度的基本特征？
正确答案: ①职业安全卫生制度的实施具有强制性；
②职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围；
③职业安全卫生制度以改善劳动和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。
第5题：
（）在投产使用前，公司部或各卷烟厂、薄片公司应对员工进行职业安全卫生、消防、环境保护知识的培训，并制定相应的职业安全卫生、消防、环境保护方面的规章制度。
- A、新设备
- B、新工艺
- C、新材料
- D、新技术
正确答案:A,B,C,D
第6题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。
A:安全第一、预防为主、以人为本
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度
答案：A
解析：
安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。
第7题：
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）
A.禁忌劳动范围
B.实行登记制度
C.实行定期健康检查
D.最低就业年龄规定
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
B.实行登记制度
C.实行定期健康检查
D.最低就业年龄规定
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。
第8题：
下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是( )。
A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
参考答案：C
第9题：
职业安全卫生的同义词是（）。
- A、劳动安全
- B、职业保护
- C、劳动安全卫生
- D、工作安全
正确答案:C
第10题：
职业安全卫生制度的保护范围包括（）。
- A、劳动过程
- B、劳动过程及其他相关过程
- C、基于劳动合同而提供的劳动过程
- D、劳动过程除去加班加点过程
正确答案:A