根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。A、3个月内B、6个月内C、9个月内D、1年内

根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A．60；12

B．30；12

C．30；6

D．90；6

此题为判断题(对，错)。

依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序()

A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告

D、裁减人员方案经职工代表大会报告

一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。

经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()

A、用人单位的生产经营发生严重困难

B、依照《企业破产法》规定进行重整的

C、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

此题为判断题(对，错)。